あがり症の人は昇進が苦手で不眠になりやすい？

ここでも、あがり症を社会不安障害（ＳＡＤ）とだいたい同じとして考えてみます。

あがり症の人は、昇進して中間管理職になると、精神的に辛いようです。リーダーシップを取って、部下に仕事を割り振りすることや、部署の責任者として外部と交渉することが、あがり症でない人よりも、苦手のようです。その中に、本人の感じるプレッシャーが強くなると、寝る前に仕事のことを考えて眠れなく人が多いようです。頑固な不眠を訴える人の中に、「あがり症の昇進」が背景にあり、うつ病の準備状態になっている人がいます。

最近はシステムエンジニア（ＳE）として働く人が多くなっています。あがり症の人がＳＥとしてプロジェクトのチームの一員として働くのは問題ないようです。その中でＳＥとして能力を評価されプロジェクトリーダーとして抜擢されたとたんに、プロジェクトをまとめてリーダーシップを取る役割を追加されると、あがり症の人はかなり強い心理的プレッシャーを受けやすいようです、不眠を主訴にして来院されるＳＥのなかに、うつ病準備状態の「あがり症の昇進」が隠されている場合があるようです。、